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育児・介護支援対策など「ワークライフバランス」伊藤忠商事が拡充

編集部桜木美紀子 2007年12月6日 11時40分更新

伊藤忠商事株式会社では、性別・国籍・年齢を問わず、多様なじんざいの能力発揮と活躍を最大限支援するとともに、社員が安心して働ける職場の環境作りを実弁すべく、従来より育児・介護支援策の整備や、時間管理の徹底などの取り組みを行ってきた。今回はさらに、社員の仕事の充実と豊かな人生の実現、そして、人的資源価値や企業価値の拡大を含めた「ワークライフバランス」を拡充した。

具体的な内容としては、育児・介護に係わる費用の一部補填の拡充、出産サポート休暇の新設、ファミリーサポート休暇の新設、配偶者海外転勤休職制度の新設、育児短時間勤務制度の期間延長などである。また「ワークライフバランス」の理解・浸透・促進のため、介護に関する制度理解を高める「介護セミナー」の実地などをはじめとした支援策を実地する。

関連URL:http://www.itochu.co.jp/

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